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            重磅!加拿大安省雇主移民項目改革,EOI打分系統細則大解析!

            信息來源:www.buycheapnike.com | 發布時間:2021年06月09日


              在加拿大的所有項目中,對申請者英語要求并不高的項目就是安省雇主擔保移民項目(OINP),所以自從開放該政策以來,一直成為了大家最青睞的移民項目,關于此項目的詳細介紹可登錄福州中移出國官方網站(www.zyvisa.cn)做詳細了解,在此就不做過多介紹了。
              安省雇主移民在今年迎來了一項重大改變,2020年加拿大的移民局就宣布了這條重要的改革信息。在今年3月15日安省移民局正式宣布未來幾周將引入EOI(Express of Interest)量化打分體系,即國家的部分省提名項目將要使用EOI系統對申請進行篩選評分,將一改之前搶名額的方式,修改主要適用于雇主擔保類(外國工人、國際學生和按需技能)、碩士研究生類與博士研究生類等三類加拿大安省省提名移民項目。


              經過一年的系統研發過程,安省移民局于2021年4月29日正式上線了EOI邀請系統,并在系統上線前的相關發布會上,公布了該評分系統的具體運行方式以及評分細則,并且明確說明第一階段將會主要針對留學雇主擔保以及海外雇主擔保兩大人群實施此系統。

              其中,安大略省雇主擔保移民項目是加拿大人口第一大省、經濟、金融、科技強省安大略省推出的省提名項目,旨在為安大略省吸引有經驗或技術的新移民,自推出以來就備受追捧。EOI新政后,意味著加拿大安省雇主擔保移民正式進入“EOI打分”時代,告別“先到先得搶配額”時代。
              新政策實施后,因為放棄了往年的爭先搶名額的方式,所以該系統的應用看起來會更加的公平公正一些,非常有利于加拿大當下的企業來選擇好的人才,同時也更方便加國政府管理申請加拿大安省雇主擔保項目的數量,避免有人重復占用多個賬號給搶名額制度帶來的不公平現象。對于申請人而言,也無需擔心,根據以往經驗,變政初期,篩選分數會較低,但隨著時間的推移,更多自身條件好的人才涌入,分數或將水漲船高,有意移民加拿大安省的申請人,請趁早規劃,只有早做準備才能出奇制勝。
              從此次打分可以看出與我們福州中移當初預料的一樣,難度系數并不高。接下來,福州中移將重點為大家詳細解析EOI系統下的具體打分細節。
              01依舊不需要雅思成績
              縱觀安省EOI邀請系統,對于中國申請人來說,依舊無需雅思成績,無疑是最讓人驚喜的地方。
              在3月份的新系統上線發布會上公布的評分細則可以看出,針對安省雇主移民項目的要求依舊是不高的,大家此前也一直擔心,雅思會不會成為移民的評分項目?現在可以知道,申請者的年齡、教育等信息只是用于采集信息而填寫,對于具體的分數并不會受到影響,而且進入池子的最低標準依舊與往常一樣,不需要過多的擔心。OINP對于雅思成績依舊沒有要求,就算語言很出色,在結算分數的時候也不會有加分的現象,所以各位無語言基礎的申請者也無需擔心!
              02、具體評分細則
              EOI的打分包括五個結構:Regionalization、Language、Education、Employment Factors、Labour Market。但是根據不同的項目會有所調改,分數的標準也不盡相同,其中能夠影響分數的主要原因在于:工作的經驗長短、工資的水準、技能的類別、工作地點等。 
              讓我們一起來了解一下安省EOI邀請系統對于海外雇員部分的具體評分內容及規則,新的打分系統將主要從以下幾個方面對申請社進行量化評分:
              申請人的學歷水平和教育程度;
              申請人的英語或法語水平;
              申請人是否有意在大多倫多(GTA)以外的地區居住;
              申請人的技能與工作水平;
              申請人是否是安大略省勞動力市場急需的人才
              評分項1:【技能水平】 (SKILL LEVEL)
              A類,加10分;
              B類,加8分;
              C類/D類,不加分;
              NOC是National Occupational Classification的縮寫,指加拿大國家職業分類系統,它制定的目的是使得社會各個層次的人都能夠很容易的對各行各業的情況有更好的了解。NOC主要以兩類方法劃分職業,一個是按技能水平(skill level)劃分,還有一個是按職業類別(skill type)劃分。
              其中,按技能水平將職業劃分為ABCDO五大類:
              ●  A類(專業類):具體表現為律師、審計師、醫生、牙醫、建筑師、軟件工程師等從事需要專業知識學習的職位。該登記職業按照不同的性質,對語言要求有所不同,學歷要求一般會在本科或以上。
              ●  B類(高技術類):具體表現為廚師、電工、電子維修技師、行政人員、采購代理人員等需要進行專業培訓的職位。該等級職業所需語言和教育水平較低,一般要求申請人??埔陨匣蚪邮苓^學徒訓練和相關技術培訓學校。
              ●  C類(半/低技術類):具體表現為接待員、倉庫保管員、零售售貨員、運輸卡車司機、機床操作員等需要進行職業訓練的職位。該等級職業對申請人的教育要求很低,具備高中學歷即可。
              ●  D類(低技術類):具體表現為收銀員、清潔工、門衛、食品,飲料及相關產品的加工工人等有在職培訓的職位。該等級職業對申請人的教育要求也很低,只需要申請人有高中或者初中教育及簡單培訓即可。
              ●  O類(管理類):具體表現為主管、經理、部門負責人等從事管理事務的職位。該等級職業所需的教育、語言水平最高,申請人需要具有相當高的英/法語水平,且學歷至少是本科以上。
              評分項2:【職業類別】 (TYPE)
              0/1/2/3/9類職業,加10分;
              4/5/6/7/8類職業,加5分;
              加拿大國家職業分類系統(NOC)按照技能類別劃分為十類,其中0類(管理類)橫跨其他所有九個職業類別,畢竟哪塊領域都是需要管理崗位的,這十大類分別是:
              0 —  管理職位
              1 — 商業,金融,行政相關的職位
              2 — 自然,應用科學相關的職位
              3 — 健康,醫療相關的職位
              4 — 教育,法律,社會,社區,政府服務相關的職位
              5 — 藝術,文化,娛樂,體育相關的職位
              6 — 銷售,服務相關的職位
              7 — 交易,運輸,設備操作相關的職位
              8 — 自然資源,農業生產相關的職位
              9 — 制造業,能源業相關的職位
              評分項3:【職業類別】 (TYPE)
              薪資40加幣/小時或以上,加10分;
              薪資20-39.99加幣/小時,加5分;
              薪資20加幣/小時以下,不加分;
              評分項4:【工作經驗】(WORK EXPERIENCE)
              對于工作經驗的考量,主要從工作的時長(length)、工作類別(skill level)、收入歷史(earning history)三個維度評分。
              1工作時長
              在加拿大累計工作12個月及以上,加4分;
              在加拿大累計工作經驗少于12個月,不加分; 
              2工作類別
              在加拿大的工作屬于A類,加3分; 
              在加拿大的工作屬于其他類型,不加分;
              3收入歷史
              在加拿大的工作年薪達4萬加幣及以上,加3分; 
              在加拿大的工作年薪少于4萬加幣,不加分;
              評分項5:【學歷水平】(EDUCATION)
              博士,加10分; 
              碩士,加8分;
              本科,加6分;
              大專,加5分;
              大專以下,不加分;
              評分項6:【雇主所在地】(LOCATION)
              大多倫多地區(GTA)以外地區的雇主,加10分;
              大多倫多地區(GTA)內的雇主,加6分;
              評分項7:【戰略優先】(STRATEGICPRIORITIES)
              為解決本省某個地區勞動力市場的迫切需求,OINP在系統中主動進行戰略邀請的加10分(如果適用)。即如是本地區迫切需求的人才會在系統中自動加分。
              此外,除了以上關于雇主移民的相關評分細則,此次公布的打分細則中還有關于大學專業、加拿大學習經歷、雅思成績、法語成績等方面的評分細則,但是因為不會作為安省雇主擔保打分項目,我們在這里就不做詳細說明,圖中為加拿大官方原文內容,供大家了解。
              03改革后的影響
              在對此次打分細則分析之后,福州中移出入境移民團隊認為,新法案下對中國申請人來說影響最大的是申請流程方面將會產生一定變化:取消原先的搶配額方式,改為申請人提交意愿統一入池,由官網綜合打分,按照分數高低進行邀請的方式進行省提名申請遞交。
              此外,我們不難看出變政后的安省項目,更加著意接收管理崗位或具有專業技能的人才,金融、IT是當前較熱門的行業,而此前人們最擔心的英語、年齡反倒不是問題。
              從整體申請門檻來看,因為對于雇主擔保項目評分沒有加入語言能力打分要求,對于中國申請人來說影響并不大,而這也讓安省雇主擔保移民保留了相對于其他項目的獨有突出優勢,無需雅思成績即可移民加拿大。
              其次,因為打分項目涉及職業類別、雇主企業所屬地區、薪資水平等方面,整體來說對于雇主企業的要求更高,所以由于按照EOI系統采用高低分方式邀請的原則,雇主能否為申請人提供更高職位、更高薪資等,將會對申請辦理產生不小影響,雇主企業資源將在未來雇主擔保移民辦理中產生更大影響。
              福州中移出入境移民團隊還是想要提醒各位申請人,由于EOI系統屬于新政落地,在前期的申請人數將不會很多,初期的邀請分數也會相對較低,所以抓住前期,競爭較小的機會遞交申請是非常重要的。
              福州中移出國將會持續關注,有消息第一時間與大家分享。此次安省省提名的變政,也再一次提醒投資者,好項目不等人,移民須趁早,有意向移民加拿大的投資者,務必把握當下百萬移民計劃下的良機,盡早開始辦理。
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